Mark Sanborn desenvolve líderes, e definiu muito bem nosso mundo atual, repleto de conceitos vazios e respostas fáceis. Muitas vezes, diz ele, gestores abdicam dos seu próprio pensamento, aceitando a sabedoria predominante.
Entretanto, existem sérios mitos sobre liderança que precisam ser esclarecidos. Aqui estão alguns deles:
3. “Líderes estão sempre certos.”
Na verdade, líderes fazem as perguntas certas para terem as melhores respostas. Quando colaboradores somente chegam até o líder com perguntas, provavelmente está sendo tirado deles a habilidade de pensar.
4. “É necessário um título para liderar.”
Só é preciso saber quando e como é apropriado liderar.
Uma equipe disposta a liderar é tão importante (ou mais) do que os líderes oficiais lá do topo.
5. “Líderes são focados.”
Líderes compartilham foco.
Se sua equipe não é focada, não adianta você ser. Um gestor é focado, mas um líder não desperdiça recursos sem relevância.
Estar focado significa disciplina e responsabilidade.
6. “Líder é Ambicioso.”